Wet Werk en Zekerheid
Op 1 juli gaat de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking. De wet moet een antwoord geven op de veranderende omstandigheden op de arbeidsmarkt en een evenwicht bieden tussen flexibele en vaste arbeidscontracten. Flexibele arbeidscontracten dienen meer zekerheid te geven en vaste contracten worden flexibeler, waardoor ontslag makkelijker wordt. Werknemers met een flexibel contract [...]
